Как понимать людей с первого взгляда (Титова Наталья Евгеньевна); Эксмо-Пресс, 2011

Отличная книгаКнигу мне посоветовал мой директор (работаю менеджером по персоналу). Он так ею увлекся, что решил протестировать наших сотрудников на предмет совместимости по типу личности. Книгу изначально прочла в печатном виде. Подробно описаны характеристики разных типов личности, определить который можно с помощью теста. Описаны способы взаимодействия с разными типами личности как в личной жизни, так и в профессиальной сфере. Понравилось приведение примеров разных типов личности среди литературных героев и исторических личностей.
Мы протестировали наших сотрудников и на основании полученных результатов сформировали рабочие группы для работы над проектами. Посмотрим, что получится )) Кстати, многие сотрудники тоже заинтересовались книгой. Электронный вариант уже изучили пол офиса ))

0    0

Книгу использую в работе с персоналом. Много интересного и полезного удалось почерпнуть из нее, взять готовые инструменты для диагностики. Проблема мотивации персонала сейчас очень актуальна, а вот «учебников» по этой теме не много.

0    0

Книга очень полезная, интересная методика «чтения» людей. Есть интересные факты.
К прочтению рекомендую, автор молодец! :)

0    0

Очень крутая книга.мне понравилась.кладезь информации. в наше время такая книга редкость где максимум пользы и минимум воды

0    0

Простая, полезная книга. Мне понравилась. Много интересных фактов, все очень доступно. Даже начала распознавать типы характера окружающих. Почитайте, не пожалеете)

0    0

Книга, после которой любой, даже совсем не смыслящий в психологии человек начнет разбираться в своих отношениях, коммуникации с другими людьми. Структура книги очень четкая: сначала рассказывается о том, какие существуют типы характеров, потом – все их особенности, физиологические, психологические, сценарии, которых они придерживаются в жизни, конфликтность, совместимость с другими типами и т. д. Очень цельная картинка получается, понимаешь, почему отношения между некоторыми людьми не складываются, как избежать недопонимания. Ни разу не пожалела о потраченном времени)

0    0

Не нужно разбираться в психологии, чтобы понимать, как найти подход к каждому человеку. Именно такая мысль возникла у меня после прочтения книги Натальи Титовой. «Человекология» – пособие по межличностным отношениям без сложных слов и с максимумом пользы. Написано так легко, приятно и доступно, что постоянно во время чтения (текст, кстати, построен тоже очень удобно!) ловишь себя на : «Ааа! Так вот почему он (она, оно, я, кто-то) так поступает!». И это круто, потому что это заставляет чувствовать, как знания усваиваются. 5/5

0    0

Книга довольно интересная. Но не особо даёт понимание о психологии типов людей, скорее просто описывает, как каждый из них действует в зависимости от ситуации. Автор пишет, что люди могут быть совместимы либо нет по тому подходят ли их типы друг другу. Не согласна, совместимость также зависит ещё от множества других факторов (интровертность или экстравертность, индивидуальные черты характера, увлечения, цели и т.д.).

0    0

Очень интересно и познавательно. На примерах объяснена основная суть каждого характера. Уаэаерена, что эта книга поможет каждому среди своего окружения найти типы характеров, лучше понимать людей и взаимодействовать с ними. Спасибо!

0    0

Здорово, понравилась. Легко читается и понимается)) Однозначно приобрету в бумажном варианте, что можно было перечитывать иногда)

0    0

Моя самая любимая книга по психологии. Объясняется все просто и понятно, и знания можно сразу применять в жизни. Самое потрясающее в этой книге то, что описывается не только распознавание характеров, но и затронуто воспитание детей. Что важно распознать характер ребёнка и помочь ему развить позитивные качества характера.
Так же упомянуто управление бизнесом. Почему управляющий (ие) не может найти общий язык и как этого избежать.
Книга помогает понять, почему люди не понимают друг друга и как прийти к взаимопониманию.
Считаю, что эту книгу должен прочесть каждый! Ведь одна из главных проблем общества – недопонимание.

0    0